Organisationsberatung
ganzheitlich und praxisorientiert
Gemeinsam Wandel gestalten und Stabilität schaffen
Veränderungen innerhalb einer Institution sind vielschichtig und führen häufig zu Konflikten, Fragen und Unsicherheit bei den Mitarbeitenden.
Ich begleite und bringe Mehrwert für eine effektive Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit, eine konstruktive und lösungsorientierte Konfliktbewältigung sowie individuelles Coaching um eine bestmögliche Identifikation mit der Institution sicherzustellen und den Veränderungsprozess nachhaltig zu ermöglichen.
Coaching
für Aufsichtsgremien, Geschäftsleitung und Personen in leitenden Funktionen
Konfliktlösung
Befähigung von Mitarbeitenden sowie Begleitung bei Konflikt-Lösungen im Alter und rund um das Altern
Moderation
Tagungen und Workshops zu relevanten Themen im Gesundheitswesen
Referententätigkeit
In Seminaren, Konferenzen zu strategischen Themen (Unternehmensführung, Elder Mediation, Risiko-Management, ….)
«Das Zusammenleben und Zusammenarbeiten in einer Alterseinrichtung erfordern tagtäglich die Suche nach bedürfnisorientierter Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Generationen und Kulturen»
Termin für ein Erstgespräch vereinbaren
Lernen Sie mich kennen und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.